Gestión del Talento

El concepto de gestión del talento ha ido evolucionando en los últimos años, hoy en día el objetivo de las organizaciones que han puesto la gestión del talento en práctica lo hacen para dar solución al problema de retención del talento y para atraer a colaboradores talentosos y productivos.

El hecho de conseguir o retener talentos para la organización es una estrategia sobre todo de las empresas más competitivas que buscan crecer por medio de los recursos humanos que desempeñan un papel importante en la empresa y aumentan su valor. Una organización con talentos es una empresa más competitiva y dispuesta a enfrentarse a nuevos retos y situaciones.

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Nosotros Ofrecemos

Un servicio que abarca los siguientes aspectos:

  • Proceso de reclutamiento y selección.
  • Headhunting
  • Evaluación del desempeño laboral.
  • Desarrollo de liderazgo e identificación y desarrollo del talento.
  • Evaluación del clima laboral y gestión del cambio.
  • Diseño de perfiles, entre otros.

Nuestro Alcance

Comprende los siguientes sectores:

  • Agroindustria y Manufactura.
  • Logística y Transporte.
  • Construcción e Infraestructura.
  • Comercio y Entretenimiento.
  • Educación y Salud.
  • Energía y Minería, entre otros.
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Servicios asociados

Que complementan a la Gestión del talento son: